新宝gg平台是一家开放、容纳的跨国企业，以全球化的眼光和战略头脑海纳百川，兼容并蓄。自2012年以来，新宝gg平台先后收购了承达、港源、梁志天设计、Vision、南京泽明等多家海内外企业，但一直坚持开放、容纳的战略型治理模式，高度放权，尤其是香港承达、梁志天设计、Vision等外洋企业，充分尊重和坚持其原有治理模式、文化、人才和个性，企业在新宝gg平台这个各人庭中也获得了快速生长。

新宝gg平台的开放容纳性还体现在不闭关自守，坚持全球化人才观，在海内外择贤纳士。企业内部没有“山头”，不排外，不讲资历，人尽其长，唯才是用，差别国籍、差别配景、差别专长的种种人才加盟新宝gg平台后如鱼得水，能够兼容并蓄，优势互补，配合生长，快速实现“1+1>2”的人才协同效应。

新宝gg平台还为优异人才提供了“没有天花板的舞台”，让想做事、能做事、守规则的人都拥有充分展示才华，实现人生价值。早在几年前就涌现出了一批委以重任的诸如王启锋、符剑平、孟伟、未良奎等时年30岁左右的青年才俊。新宝gg平台就像一块重大的磁场一片沃土，不但吸引了大批优异人才加盟，还作育和打造了一支年轻、充满活力、起劲向上的高素质专业人才步队。
 

实干进取

承达集团吴德坤先生一经问刘董事长为什么能在短短十几年把新宝gg平台做到这么大？董事长回覆说：最主要的是进取心！从昔时毅然退学创业，到只身闯荡北京
；从1999年正式建设新宝gg平台，到今天拥有两家上市公司、8家工业单位，横跨修建装饰、医疗康健两大领域，多元化生长的大型跨国集团公司，正是刘董事长以及全体新宝gg平台人志存高远，敢闯敢干，勇猛拼搏，起劲进取的效果。

瞻仰星空，也脚扎实地。实干进取可以说是新宝gg平台文化的精髓之一，是推动新宝gg平台从无到有，从小到大，从弱到强的基础动力。

简朴透明

新宝gg平台高效的执行力一直被熟悉新宝gg平台的外界人士所推许。1999年新宝gg平台建设后，只用了10年时间便占领行业制高点，成为全球高端幕墙第一品牌
；2012年新宝gg平台提出进军内装后，只用了不到4年时间便实现了内外兼修协同生长，内装营业遇上了幕墙营业，新宝gg平台集团也因此成为全球内外装领域综合竞争实力最强的企业
；2015年新宝gg平台提出进军医疗康健工业后，昔时便乐成并购了澳洲最大的连锁眼科医院。做到这些最基础的缘故原由之一就是新宝gg平台令人生畏的执行力。

关于公司安排的使命，没有捏词，坚决完成，“有条件上，没有条件也要创立条件上”
；在规章制度眼前，不搞变通，不打折扣，说到做到，言必行，行必果
；遇事不推诿，难题眼前不畏惧、不退缩，迎难而上，勇于肩负责任。正是有着高效的执行力，公司的战略、决议才得以迅速落地，新宝gg平台才得以飞速生长。

企业文化是新宝gg平台主要的“软实力”，在导向、凝聚、激励和制约方面起着很是主要的作用，未来新宝gg平台将继续致力于企业文化建设，进一步提升企业“软实力”，施展企业文化作为焦点竞争力的作用，为将新宝gg平台打造成“百年迈店”提供文化包管。